市农业农村局（市乡村振兴局）党委书记、局长黄峰接受采访。

中国湘乡网1月12日讯（湘乡融媒记者：李方遒）主持人：各位观众朋友，大家好，欢迎收看《湘乡人才新政系列访谈》。乡村振兴，人才先行。在全面推进乡村振兴过程中，产业要靠人才来发展，文化要靠人才来振兴，生态要靠人才来美化，组织要靠人才来强健。如何提高农村人才总体发展水平，持续为乡村振兴注入活力呢？今天我们请到了市农业农村局（市乡村振兴局）党委书记、局长黄峰来到演播室，为我们详细解答。

主持人：黄局长，您好。培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这是对实施乡村振兴战略作出的具体部署，也是实现乡村振兴的重要保障，为此湘乡市出台了什么政策呢？

黄峰：乡村振兴，人才是关键。我市把乡村人才队伍建设摆在重要位置，出台了《湘乡市加强乡村振兴人才队伍建设实施办法》，从打造乡村振兴产业人才高地、巩固乡村公共服务人才队伍、抓实乡村治理人才队伍建设、强化农业农村科技人才队伍建设、巩固拓展乡村人才培训方式和渠道、强化服务保障措施六个方面，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

主持人：好的，请问在打造乡村振兴产业人才高地方面有何具体举措和特色？

黄峰：主要从以下五个方面开展工作。一是将乡村振兴产业人才和团队引进纳入《龙城人才行动方案》重点支持范围，通过打造品牌、项目带动、合作带培，引进培育一批农业科技高层人才和急需紧缺专业人才。二是加强农业现代化企业家、家庭农场经营者、农民合作社带头人队伍建设，积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入推进“百企兴百村”“乡贤助乡村”行动，引导资本下乡、人才回归，比如推送11名新型农业经营主体赴浙江大学参加“头雁”培训，培育农村创业创新带头人，选派科技特派员和驻村帮扶工作队开展基层服务，储备村（社区）后备干部824名，27个省定脱贫村每村培育3名以上致富带头人。三是大力培育高素质农民，定期举办培训班，每年培养高素质农民400名左右，针对种植、养殖进行培训，着力打造乡村振兴紧缺型、实用型人才。四是借助京东、阿里、快手等电商平台资源，培养一批农村电商带头人。五是开展湘乡烘糕、水府火焙鱼等乡村工匠传统技能型人才（工作室）创建活动，并进行了奖励补贴。

主持人：请问我市是如何抓好农业农村科技人才队伍建设的呢？

黄峰：着力加强农技推广队伍建设，公开招聘现代农业、智慧农业等涉农类专业技术人员，采取定向培养“农技特岗生”的方式，壮大优化基层农技专业技术人员队伍建设;支持和鼓励事业单位科研人员和非公益性事业人员回乡村、企业工作或参与项目合作进行创新创业;发展壮大科技特派员队伍，组建了市级水稻经作类、畜牧养殖类、林业果木类科技特派员服务团，三年内逐步实现科技服务和创业带动覆盖所有乡村。

主持人：目前，回乡创业人员可以享受哪些优惠政策呢？

黄峰：我市不断加强乡村人才扶持力度，落实了资金支持、政策保障、财政优惠、公共服务、投资环境等政策，对高校毕业生和复退军人等回乡创业人员，在融资担保、农业保险、财政支持、项目申报等方面符合政策的给予优先支持，农村集体经营性建设用地和复垦腾退建设用地指标，优先用于支持各类乡村人才发展新产业新业态，让农村的政策吸引人，让农村的环境留住人。

主持人：湘恋英才，携手乡依。好的，今天的湘乡人才新政系列访谈就到这里。如果您想更深入地了解我市的人才新政，可以登陆湘乡网、新湘乡APP了解更详细的信息。观众朋友们，下期再会！

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作者：李方遒

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